为进一步提高员工的工作能力和综合素质，拓宽工作思路，根据公司年度培训计划，本月，在公司行政人事部的组织下，各部门按照既定的培训内容，有的放矢地学习与工作相关的各种知识。

        培训内容丰富且充分贴合实际工作，既有对全体员工开展的日常公文写作与处理、商务礼仪、office应用等培训，也有针对本部门的技能培训，如行政人事部的商务接待礼仪、财务部的固定资产和低值易耗品的相关知识、商务采购部的商务谈判与沟通技巧、技术与系统集成部的现场安全管理以及销售部的销售意识技巧等培训。

       通过培训，提升员工工作能力、拓宽专业知识、提高工作效率，从而打造专业化团队，提升公司核心竞争力，以满足公司日益发展的需要。